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Áreas de atuação

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Áreas de atuação

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”Seção” fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row admin_label=”Linha” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_toggle admin_label=”Caixa de Alternância” _builder_version=”3.0.51″ title=”ASSESSORIA JURÍDICA” open=”off” border_style=”solid”]

Cobrança Judicial e Extrajudicial, Indenização por Danos Morais e Materiais (lucros cessantes ou danos emergentes); Revisão ou Rescisão de Contratos (abusividade, lesão, vício, nulidades, falha na prestação de serviço e etc.); Interdição – Tutela e Curatela; Inventário; Sobrepartilha; Divórcio; Partilha de bens; Mandado de Segurança ou de Injunção; Prestação de Contas (Exigir Contas); Consignação em pagamento; Reintegração de Posse; Habeas Corpus; Revogação de Prisão; Progressão de Regime; Anistia Política – indenização de presos políticos (ditadura militar), reintegração no cargo público; defesa em execuções fiscais e adequação de valores ou nulidade de cobranças tributárias, tarifárias ou de multas.

[/et_pb_toggle][et_pb_toggle admin_label=”Caixa de Alternância” _builder_version=”3.0.51″ title=”DIREITO PREVIDENCIÁRIO” open=”off” border_style=”solid”]

Representação extrajudicial e judicial para Concessão de Benefícios ou aposentadorias ou Revisão, destacando-se: Aposentadoria por Idade Urbana, Rural ou Híbrida (parte de tempo como trabalhador rural e parte como trabalhador urbano) ou a Pessoa com Deficiência; Aposentadoria por Tempo de Contribuição (Proporcional, Especial, Pontuação 86/96, a Pessoa com Deficiência); Pensão por Morte; Amparo Assistencial (Loas / Benefício Assistencial); Auxílio-Doença Previdenciário ou Acidentário; Auxílio-Acidente; Aposentadoria por Invalidez; Adicional de 25%; Auxílio-Reclusão; Salário-Maternidade; Averbação/Reconhecimento de Tempo de Serviço (privado ou público); Planejamento Previdenciário (orientação sobre melhor aposentadoria e valor da renda mensal inicial); Recolhimento Previdenciário e modalidades; Revisão de benefícios e Aposentadorias, Revisão da Vida Toda, Cálculo da Melhor Aposentadoria; Dano Moral Previdenciário; Servidores Públicos: incorporação de proventos a gratificações por desempenho; licença-prêmio, paridade e integralidade de verbas devidas na inatividade;

[/et_pb_toggle][et_pb_toggle admin_label=”Caixa de Alternância” _builder_version=”3.0.51″ title=”DIREITO TRABALHISTA” open=”off” border_style=”solid”]

 Assessoria para empregados e empregadores; Judicial e Extrajudicialmente; Cálculos de Verbas Rescisórias e Indenizatórias; Reclamação Trabalhista; Reconhecimento de Vínculo Empregatício; Indenização por Acidente de Trabalho ou de Trajeto ou por Doença Ocupacional: Reintegração, Nulidade de demissão, Estabilidade no emprego, pensão mensal vitalícia, plano de saúde; Liberação de Seguro-desemprego e FGTS, adicional de insalubridade ou periculosidade, férias, décimo-terceiro, adicional noturno, equiparação salarial, aviso prévio, estabilidade gestacional, vale transporte, vale alimentação e afins.

 

[/et_pb_toggle][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

WANDER GUALBERTO FONTENELE

OAB/DF 40.244

Bacharel em Direito pela Universidade Católica de Brasília – DF; Sócio Fundador de Fontenele e Gualberto Advocacia, em 2013; Inscrito na OAB/DF Nº 40.244 e na OAB/GO Nº 43.866-A; Pós-graduado em Direito Previdenciário pela Universidade Candido Mendes do Rio de Janeiro; Pós-graduado em Direito Civil e Processo Civil pela Escola da Magistratura do Distrito Federal; Membro da Comissão de Seguridade Social da OAB/DF; Membro da Comissão de Ciências Criminais da OAB/DF; Premiação com o Selo Referencia Nacional em Advocacia pela ANCEC- Agencia Nacional de Cultura, Empreendedorismo e Comunicação, 2016; Outorga de Comendador, com prêmio da Medalha Juscelino Kubitscheck, pela Federação da Academia de Letras e Artes de São Paulo, 2017; Honraria de Comenda do Mérito Jurídico pelo Instituto Cultural da Fraternidade Universal; Empreendedorismo e Excelência em Atendimento, 2018;

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O QUE DIZEM SOBRE O DR. WANDER GUALBERTO FONTENELE

Perguntas Frequentes

R: Sempre que você necessitar de um serviço da Previdência, principalmente para aqueles que desejam se aposentar por tempo ou por idade ou ainda que tenham atividade insalubre. Ele também é necessário para o auxílio-doença e aposentadoria por invalidez a fim de identificar possíveis erros no CNIS que podem diminuir o valor do benefício ou até mesmo negá-lo. Também se mostra imprescindível para que todo o período contributivo esteja em ordem no caso de necessidade de uma pensão por morte, deixando os herdeiros mais seguros e protegidos.

O planejamento também é muito importante no caso dos empresários, MEI, autônomos e contribuintes facultativos (estudantes, dona de casa). O ideal é fazer o planejamento previdenciário anualmente ou pelo menos quando tiver alteração na vida contributiva como por exemplo demissão, mudança de código de pagamento ou valor da contribuição. Como pagam o INSS por conta própria, é importante que tenham certeza de que as suas contribuições sempre estejam sendo recolhidas de forma correta e adequada para os seus objetivos.

R: Cada benefício do INSS exige que seja comprovado um requisito específico, por exemplo: para o BPC/LOAS exige comprovação de baixa renda e impedimento de longo prazo; inscrição no CADÚnico, etc. Assim somente um advogado previdenciário (que é o especialista em INSS) pode observar cada detalhe que deve ser comprovado e agir de maneira eficiente para o deferimento do benefício de forma correta e rápida. Sem um advogado as chances de ter um indeferimento do pedido ou atraso na análise são consideravelmente maiores.

R: Os documentos mínimos necessários são: Carteira de Trabalho, carnê do INSS, documentos pessoais e comprovante de endereço, além de, se for o caso, CTC – Certidão de Tempo de Contribuição e PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

R: Sim. O menor portador da TEA (Transtorno do Espectro Autista) pode receber o Benefício de Prestação Continuada – BPC, mais conhecido como LOAS, desde que também preencha os demais requisitos exigidos por lei.

R: Vários documentos podem ser utilizados para fazer o pedido, mas em regra são:
Documentos pessoais de todos os moradores da casa, formulário de requerimento, documentos médicos (laudos, receitas, exames) e documentos que comprovem a renda do grupo familiar e a inscrição no CADÚnico.

R: Via de regra sim. Para isso é necessário ter o formulário chamado PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário fornecido pela empresa em que exerceu a atividade exposto a agentes nocivos. Em regra, o tempo para o homem pode ser aumentado em 40% (Ex.: 10 anos, com exposição = 14 anos) e para as mulheres em 20% (Ex.: 10 anos, com exposição = 12 anos). Esses períodos trabalhados podem ajudar em muito a antecipar uma aposentadoria.

Tanto para os segurados do INSS, como para os servidores públicos a Reforma da Previdência trouxe impactos significativos e danosos tanto no tempo de contribuição como no valor do benefício, com várias regras de transição para quem já está no sistema (trabalhando ou recolhendo autônomo). Diante disso, essas novas regras devem ser muito bem analisadas, principalmente através do Planejamento Previdenciário para evitar perdas significativas nos valores dos benefícios em geral, bem como demora na sua concessão.

Depende. Alguns municípios já aderiram a Reforma da Previdência outros não, o que significa dizer que aqueles Municípios que ainda não aderiram às novas regras da União (e são muitos…) podem ainda ter benefícios muito vantajosos em relação à normativa atual.

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