Acidente com Sequelas? Você Tem Direito à Indenização + Auxílio-Acidente | ANAAPI
⚠️ O prazo para pedir indenização por acidente de trabalho é limitado por lei. Não perca seu direito — análise gratuita agora.
Fontenele&Gualberto Advocacia Falar com especialista
⚠️ Acidente de Trabalho com Sequelas

Sofreu um acidente e ficou com sequelas? Você tem direito a indenização vitalícia e ao Auxílio-Acidente.

O INSS e a empresa têm obrigações legais com você. Mas sem orientação jurídica, esses direitos ficam no papel e prescrevem.

Isso pode ter acontecido com você:

  • Ficou com sequela permanente após acidente de trabalho
  • A empresa não abriu a CAT ou minimizou o acidente
  • O INSS negou o auxílio ou concedeu o benefício errado
  • Você não sabe se pode cumular indenização com benefício
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Trabalhador acidentado com sequelas
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O que está em jogo

Sequela permanente não é só sofrimento — é prejuízo financeiro que a lei obriga a compensar

Sem orientação jurídica, a maioria dos trabalhadores acidentados recebe menos do que tem direito — ou não recebe nada.

🚫

A empresa não abriu a CAT

Sem a Comunicação de Acidente de Trabalho, o trabalhador perde direitos fundamentais — inclusive a estabilidade de 12 meses.

O INSS concedeu o benefício errado

Auxílio-doença previdenciário (código 31) não gera estabilidade. O correto é o acidentário (código 91). Um detalhe que muda tudo.

💸

Indenização não foi reclamada

Cicatrizes, amputações, limitações permanentes geram indenização por dano estético e material. A maioria nunca cobra.

Prazo prescricional correndo

Ações trabalhistas têm prazo de 2 anos após o fim do vínculo empregatício. Esperar pode significar perder o direito definitivamente.

Verificar se meu caso tem direito
Quem tem direito

Qual tipo de sequela você tem? Todas geram direito a compensação.

O tipo de sequela não importa tanto quanto o impacto que ela causa na sua capacidade de trabalhar e viver. A lei protege todas.

🦿

Sequelas Físicas

  • Perda ou amputação de membros
  • Dificuldades permanentes de locomoção
  • Deformidades visíveis (dano estético)
  • Cicatrizes permanentes
  • Placas, parafusos ou próteses
  • Perda de força muscular ou mobilidade
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Sequelas Funcionais

  • Redução da capacidade para o trabalho habitual
  • Limitação para movimentos repetitivos
  • Incapacidade para esforço físico
  • Perda de audição ou visão parcial
  • Dificuldade de concentração prolongada
  • Necessidade de maior esforço para as mesmas tarefas
🧠

Sequelas Psicológicas

  • Estresse Pós-Traumático (TEPT)
  • Depressão relacionada ao acidente
  • Ansiedade e síndrome do pânico
  • Fobia ao ambiente de trabalho
  • Insônia crônica pós-acidente
  • Comprometimento da qualidade de vida
Quero analisar meu caso agora
Seus direitos garantidos em lei

Além do Auxílio-Acidente, você pode ter direito a muito mais

O acidente de trabalho com sequela permanente ativa uma série de proteções legais que a maioria dos trabalhadores desconhece.

½ SM

Auxílio-Acidente

Benefício vitalício equivalente a meio salário mínimo por mês, pago pelo INSS enquanto você permanecer com as sequelas.

12m

Estabilidade no Emprego

Você não pode ser demitido sem justa causa por 12 meses após receber alta médica. Demissão nesse período gera indenização.

R$+

Indenização Vitalícia

A empresa pode ser obrigada a pagar pensão mensal permanente pela redução da sua capacidade de trabalho — cumulável com o INSS.

100%

Dano Estético e Moral

Cicatrizes, deformidades e amputações geram indenização por dano estético, em valor separado da indenização por dano material.

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Mais direitos com especialista

O prazo para agir é curto — e a prescrição não espera

Ações trabalhistas por acidente de trabalho prescrevem em 2 anos após o fim do vínculo empregatício. Ações previdenciárias têm prazos próprios. Cada dia sem orientação pode significar menos direitos recuperáveis.

⏱️ Analisar meu caso agora — antes que prescreva
Processo simples

Como funciona o nosso atendimento

Do primeiro contato até a indenização garantida, cuidamos de tudo. Sem sair de casa.

1

Análise gratuita do seu caso pelo WhatsApp

Você nos conta o que aconteceu e nossa equipe avalia se há direito à indenização, ao auxílio-acidente ou a outros benefícios. Rápido, gratuito e sem compromisso.

2

Levantamento técnico completo

Analisamos a CAT, o benefício concedido pelo INSS, laudos médicos e documentos trabalhistas para identificar todos os direitos aplicáveis ao seu caso.

3

Envio de documentos pelo celular

Você nos envia fotos dos documentos necessários pelo celular. Sem deslocamento, sem fila, sem burocracia presencial.

4

Ação judicial ou pedido administrativo

Entramos com a ação na Justiça do Trabalho e/ou com pedido no INSS, garantindo todos os direitos identificados — inclusive retroativos.

Por que contratar um especialista

Sem advogado especializado, você provavelmente receberá muito menos do que tem direito

Acidente de trabalho envolve direito trabalhista, previdenciário e civil ao mesmo tempo. Poucos advogados dominam os três.

🔍

Identificamos todos os direitos cumuláveis

Indenização + auxílio-acidente + estabilidade + dano estético. São direitos independentes que podem e devem ser cobrados juntos.

📋

Corrigimos erros da empresa e do INSS

CAT não aberta, benefício errado concedido, código de auxílio-doença incorreto — detectamos e corrigimos cada um desses problemas.

Agilidade para proteger seu prazo

Enquanto o prazo corre, agimos. Erros processuais ou demora na ação podem custar anos de indenização retroativa.

⚖️

Atuação na Justiça do Trabalho e no INSS

Dois campos jurídicos distintos, dois frontes abertos simultaneamente para maximizar o que você pode recuperar.

Quero um especialista no meu caso
Quem vai defender sua causa

Seu caso vai estar em boas mãos

Dr. Wander Gualberto Fontenele
OAB/DF 40.244 · OAB/GO 43.866-A
Wander Gualberto Fontenele
Especialista em Direito Previdenciário e Trabalhista · Sócio-fundador

Bacharel em Direito pela UCB-DF, sócio-fundador da Fontenele & Gualberto Advocacia desde 2013. Pós-graduado em Direito Previdenciário pela Cândido Mendes (RJ) e em Direito Civil e Processo Civil pela Escola da Magistratura do DF. Membro da Comissão de Seguridade Social e da Comissão de Ciências Criminais da OAB/DF. Centenas de casos de acidente de trabalho com sequelas defendidos com êxito em Brasília e em todo o Brasil.

Referência Nacional em Advocacia – ANCEC 2016 Medalha Juscelino Kubitschek 2017 Comenda do Mérito Jurídico 2018
Falar com o Dr. Wander agora
Dúvidas frequentes

Perguntas sobre acidente de trabalho com sequelas

O que é o Auxílio-Acidente e quem tem direito?
O Auxílio-Acidente é um benefício pago pelo INSS equivalente a 50% do salário de benefício do trabalhador que sofreu acidente e ficou com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade de trabalho. Não substitui o salário — é uma compensação adicional e vitalícia. Não exige que o trabalhador esteja afastado: pode ser recebido mesmo quem continua trabalhando.
Posso cumular indenização da empresa com benefício do INSS?
Sim. A jurisprudência consolidada entende que a pensão vitalícia paga pela empresa e o auxílio-acidente do INSS são institutos distintos, previstos em leis diferentes, e não se excluem. Você pode e deve receber os dois simultaneamente.
A empresa não abriu a CAT. Isso me impede de receber?
Não. A ausência da CAT não elimina seus direitos — apenas dificulta o processo sem orientação jurídica. Com os documentos certos (laudos, prontuários, testemunhos), é possível comprovar o acidente de trabalho e garantir todos os benefícios, inclusive em ação judicial.
Tenho cicatrizes por causa do acidente. Isso gera indenização separada?
Sim. Cicatrizes, deformidades e amputações visíveis configuram dano estético, que é indenizável de forma independente do dano material (perda salarial) e do dano moral (sofrimento). São três pedidos distintos que podem ser cumulados na mesma ação.
Posso continuar trabalhando e ainda receber o Auxílio-Acidente?
Sim. O Auxílio-Acidente é compatível com a continuidade do trabalho. Trata-se de uma compensação pela redução da capacidade laboral — não de um benefício por incapacidade total. Isso significa que você pode trabalhar normalmente e ainda receber o benefício mensalmente.
Qual é o prazo para entrar com ação por acidente de trabalho?
Para ações na Justiça do Trabalho, o prazo é de 2 anos após o término do vínculo empregatício, retroativamente limitado a 5 anos. Para benefícios previdenciários, os prazos variam. Por isso a orientação especializada é urgente: cada mês de espera pode reduzir o valor recuperável.
O atendimento é presencial ou online?
100% online. Todo o processo — análise, envio de documentos, protocolo das ações — é conduzido de forma digital. Você nos envia os documentos por foto pelo celular e acompanha tudo à distância, de onde estiver no Brasil.

Não aceite menos do que você merece. Seu direito existe — só precisa ser reclamado.

A análise é gratuita, 100% online e sem compromisso. Em minutos você já sabe o que pode recuperar.

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+55 (61) 9995-2021 · diretoriafg.adv@gmail.com

Benefício para Acidentado Ação indenizatória Auxílio Acidente

Advogado Especialista em BPC LOAS

Sofreu Acidente no Trabalho

e Ficou com Sequelas?

Se você ficou com placa, parafuso, limitação de movimentos ou não consegue trabalhar como antes, sua situação precisa ser analisada.

Centenas de pessoas já conquistaram seu benefício com a nossa ajuda

Veja o que dizem sobre nós:

CASOS RESOLVIDOS
+ 926
ANOS DE ATUAÇÃO
+ 6
ÊXITO
926 %

Seu Corpo Não Voltou ao Normal?

Muitas pessoas continuam trabalhando após um acidente sem perceber que as sequelas podem impactar diretamente seus direitos.

Você se identifica com alguma dessas situações?

Ficou com placa na perna

Perdeu força no braço

Tem dificuldade para caminhar

Não consegue carregar peso

Sente dores constantes

Possui limitação permanente

Mesmo quando a pessoa continua trabalhando, a redução da capacidade pode gerar consequências importantes.

O Acidente Mudou Sua Capacidade de Trabalho?

Mesmo quando a pessoa continua trabalhando, a redução da capacidade pode gerar consequências importantes.

Casos Que Merecem Atenção

Fraturas graves

Acidentes com máquinas

Quedas no ambiente de trabalho

Lesões na coluna

Lesões nos ombros

Perda parcial de movimentos

Sequelas permanentes

Muitas Pessoas Não Sabem Que Possuem Direitos

Após um acidente, é comum o trabalhador focar apenas na recuperação.

Seu direito em 03 passos:

Simplificamos o processo de atendimento para que você tenha acesso ao benefício de forma ágil e descomplicada. Veja abaixo como funciona:

1 - Reunião de atendimento

Clique no botão abaixo e agende um atendimento com nossa equipe para avaliação de seu caso e escolha da melhor estratégia.

2 - Envio de documentos

Toda documentação pode ser enviada online, no conforto de sua casa.

3 - Recebimento do benefício

Início da solicitação do benefício, para que você receba o mais rápido possível.

QUEM VAI DEFENDER SUA CAUSA

WANDER GUALBERTO FONTENELE

OAB/DF 40.244

Bacharel em Direito pela Universidade Católica de Brasília – DF; Sócio Fundador de Fontenele e Gualberto Advocacia, em 2013; Inscrito na OAB/DF Nº 40.244 e na OAB/GO Nº 43.866-A; Pós-graduado em Direito Previdenciário pela Universidade Candido Mendes do Rio de Janeiro; Pós-graduado em Direito Civil e Processo Civil pela Escola da Magistratura do Distrito Federal; Membro da Comissão de Seguridade Social da OAB/DF; Membro da Comissão de Ciências Criminais da OAB/DF; Premiação com o Selo Referencia Nacional em Advocacia pela ANCEC- Agencia Nacional de Cultura, Empreendedorismo e Comunicação, 2016; Outorga de Comendador, com prêmio da Medalha Juscelino Kubitscheck, pela Federação da Academia de Letras e Artes de São Paulo, 2017; Honraria de Comenda do Mérito Jurídico pelo Instituto Cultural da Fraternidade Universal; Empreendedorismo e Excelência em Atendimento, 2018;

O Acidente Ainda Impacta Sua Vida?

Se você continua convivendo com dores, limitações ou sequelas após um acidente de trabalho, sua situação merece uma análise adequada.

Perguntas Frequentes Sobre ACIDENTE DE TRABALHO

Cada caso deve ser analisado individualmente. Fatores como a gravidade do acidente, existência de sequelas, redução da capacidade laboral e documentação disponível podem ser relevantes para avaliação da situação.

Sim. Muitas pessoas continuam exercendo suas atividades mesmo após o acidente, mas convivem com dores, limitações ou redução da capacidade para determinadas tarefas. Essas situações merecem análise especializada.

A presença de placas, parafusos ou outros procedimentos cirúrgicos pode indicar a existência de sequelas ou limitações permanentes. O importante é avaliar como essas condições impactam sua rotina e capacidade de trabalho.

Muitas pessoas procuram orientação apenas meses ou anos após o acidente. O ideal é buscar uma avaliação para compreender sua situação específica e verificar quais medidas podem ser adotadas.

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento importante. A ausência da CAT não significa necessariamente que a situação não possa ser analisada ou comprovada por outros meios.

Uma negativa não significa automaticamente que não existe direito. É importante entender os motivos da decisão e analisar a documentação disponível antes de tomar qualquer decisão.

Acidentes ocorridos durante o deslocamento entre residência e trabalho possuem particularidades que precisam ser avaliadas individualmente.

Não. Muitas pessoas continuam trabalhando mesmo enfrentando dores, sequelas ou limitações permanentes decorrentes do acidente.

Dependendo do caso, documentos médicos, exames, laudos, receituários, CAT, prontuários, relatórios de tratamento e outros registros podem ser relevantes para análise.

Se após o acidente você ficou com dores constantes, limitações de movimentos, perda de força, necessidade de cirurgia, placa, parafuso ou qualquer sequela que afete sua rotina, uma análise especializada pode ajudar a compreender sua situação.

O tempo pode variar conforme a complexidade da situação e a documentação disponível. Cada caso possui características próprias.

Nossa equipe coleta informações iniciais sobre o acidente, as sequelas e a documentação disponível para compreender melhor sua situação e orientar os próximos passos.

				
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Fixo: (61) 3032-3030 / 3968-8108
WhatsApp: (61) 99261-1256

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